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干部作风二十题(四)

作者:www.damingfujj.com 时间:2018/8/25 16:02:14

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从单月情况来看,自2017年至今共15个月内,2018年3月的新设产品数量排在倒数第二位,规模排在倒数第三位。

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孙群说,过去污水企业直接向环境排放,要缴纳排污费,或者按税法规定现在要缴纳环保税,那么如果企业改为向污水处理厂的管网进行集中排放,就不需再缴纳环保税了。

标准决定质量,只有高标准才有高质量古人讲:“取法其上,得乎其中;取法其中,得乎其下;取法其下,法不得也。

”质量关乎成败,而标准的高低直接决定质量的好坏。

有什么样的标准就有什么样的质量,标准高、要求严,各项工作自然会有实效;反之,工作就会虚空偏,就容易走过场。

因此,无论是做事还是做人一定要高标准严要求,若工作标准不高,只求“过得去”,不求“过得硬”,总是在底线上方一点徘徊,习惯于自己与自己比,工作就拿不出实招硬招,对事情只能是敷衍了事。

只有强化标准意识,按标准来工作,我们的工作质量、干部素质才会有大的提高。当然,实际工作中,既不能降低标准、降格以求,也不能盲目调高标准、吊高胃口。

要高标准谋划。

坚持从实际出发,从高标准、严要求和可行性出发,通过深入调研、科学论证、统筹谋划和程序设计等综合性手段,反复权衡利弊得失,制定出高标准、严要求和接地气的时间表、路线图与责任清单,不断提高谋划工作的质量。要高标准推进。在行动上从严从细从实,绝不忽视任何一个细节、绝不放过任何一个疑点,下得真功夫、下得苦功夫、下得严功夫,力求把工作做到精致、细致、极致,做成样板,争创一流,就算“脱掉一层皮”,也要坚持到底,不断提高推进工作的质量。要高标准评估。把全面从严治党要求贯穿于工作的方方面面,以组织放心、群众满意为衡量标准,推进科学、严格、经得起实践和历史检验的考核评估,不断提高考核评估的质量,确保工作有高标准、落实有高质量。千招万招,不抓落实都成虚招“一分部署,九分落实”。落实是一切工作的归宿,抓落实的情况最能体现反映一个领导干部的作风状况,万万不可“说了就等于做了,动了就等于成了”。只有把办法变成做法,工作才会向前推进,事业才会有所成就,不然再完备的计划都会变成纸上谈兵,再正确的决策也会化为空中楼阁,再宏伟的蓝图也只能是镜花水月。抓落实,看似平常,实则不易,善谈者未必善为,世界上最遥远的距离,莫过于从“想到”到“得到”,因为中间隔着“做到”。没有过程,哪来的结果?全过程把握、全过程落实才是真落实。要围绕大局抓落实,提高政治站位,牢固树立大局意识,紧紧围绕党的十九大各项决策部署,把具体工作放在党和国家工作全局,放到一个地方、一个部门、一个领域工作大局中来谋划和落实,时刻围绕中心、服务大局,在服务和融入经济社会发展大局中展现新作为、彰显更大价值。要结合实际抓落实,把上级指示精神与本地区、本部门、本单位实际情况紧密结合、有机统一起来,加强统筹,最大限度地用好用活各项政策,把有限的资金和力量用到刀刃上,增强工作的主动性、创造性和针对性,决不能从方向到方向、从原则到原则,凡事都依赖上级发指示、出规定,这其实是一种“懒汉”做法。要紧扣问题抓落实,树立强烈的目标意识、问题意识,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,采取切实可行的办法和措施,真正把任务完成情况作为评价工作实绩的基本依据,不能只重过程不重结果,也不能只看结果不看效果。新官要理旧账,在传承中创新新时代呼唤新作为,新官上任当有新气象。但新气象并不不是对过去“全盘否定”“推倒重来”,而是应该传棒接力,发扬“钉钉子”精神,一张蓝图绘到底,努力创造无愧于时代的新业绩。不可否认,当前仍有一些领导干部怀有“新官不理旧账”的心态,有的对前任工作思路、各项规划一概不赞同,一味否定“兜底翻”,另起炉灶搞一套;有的认为遗留问题多为“烫手山芋”,历史旧账都是烂账、糊涂账,与己无关,能拖就拖,能推就推,不想解决老问题,不愿收拾乱摊子。伟大事业需要承前启后、接续奋斗,美好蓝图需要传棒接力、久久为功。理好旧账,是一种责任,是一种担当,是一种能力,也是一种务实无私的作风。要善于传承,接帽子也接责任,接位子也接路子,总结继承过去的好思路、好办法、好经验,以“咬定青山不放松”的决心和“不达目标不罢休”的韧劲,围绕已有规划,盯住既定目标,逢山开路、遇水架桥,一茬接着一茬干,一锤接着一锤敲,在消除历史旧账中体现担当,在解决遗留问题中增强本领。要善于创新,不断解放思想、更新观念,适应新形势新要求,用更宽广的眼光、改革的思路、务实的办法解决发展中遇到的新问题新矛盾,不断巩固提升强项,及时补齐补全短板,既保持工作的连续性和稳定性,又体现工作的时代性和创造性。

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